COMPLÈTEMENT KOHLER

Nos objectifs

En tant qu’êtres humains et société, nous ne pouvons pas nous contenter du statu quo. Nous demeurons déterminés à travailler avec acharnement pour éliminer complètement les injustices et les inégalités. Aujourd’hui, nous concentrons nos efforts sur ce qui suit :

Équipes équilibrées

Composer des équipes diversifiées qui reflètent nos communautés et nos clients.

Culture inclusive

Accueillir la différence et favoriser l’authenticité pour inspirer l’innovation.

Fournisseurs diversifiés

Transiger avec des fournisseurs qui améliorent le sort des femmes et des entreprises appartenant à des minorités.

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Nouveaux marchés

Explorer de nouveaux marchés à travers des perspectives et des points de vue diversifiés.

Avancer

Nos programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) sont gérés par la haute direction par le biais du Conseil de diversité de la haute direction, présidés par notre PDG et composés de l’équipe de direction de Kohler et des principaux dirigeants.

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Progrès de Kohler en matière de DEI et d’ESG sur le plan de l’embauche

Diversité, équité et inclusion en éducation

En 2021, Kohler a investi 500 000 $ dans des programmes appuyant les étudiants des collèges et universités historiquement fréquentés par les Noirs et des organisations axées sur la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en éducation.

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Meilleur endroit où travailler pour les innovateurs

Kohler a été reconnue par Fast Company comme l’un des meilleurs endroits où travailler pour les innovateurs. La distinction reflète la poursuite inlassable de l’innovation par tous nos employés et le succès de programmes comme Innovation for Good®, I-Prize, Safe Water for All et KOHLER WasteLAB®.

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Lauréate du prix des Meilleurs endroits où travailler pour les innovateurs de Fast Company en 2022

Complètement Kohler

C’est grâce à nos perspectives et expériences diversifiées que plus de 40 000 employés réussissent à bâtir un avenir qui dépasse ce que chacun d’entre nous pourrait accomplir seul. Nous encourageons tous les employés à communiquer avec l’un de nos groupes de ressources d’entreprise (BRG) en tant que membre de cette collectivité ou simplement en tant qu’allié.

Groupes de ressources d’entreprise en action

Nos BRG ont certainement un impact au sein de l’entreprise. Mais au cas où vous pensez qu’il s’agit uniquement de conférences téléphoniques et des feuilles de calcul, voici un aperçu du travail de développement communautaire et de défense des intérêts réalisé par ces groupes.

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